新春方大温度系列报道：方大特钢13次为员工发红包 历年来累计发放红包超13亿元

2月11日，农历小年，方大特钢向每位符合条件的员工发放10000元红包，并举行红包发放仪式。据统计，方大特钢改制加入辽宁方大集团以来，已13次为员工发红包，累计红包标准22.5万元/人，红包总额超13亿元。

方大特钢董事长梁建国现场致辞，党委书记张楠主持仪式。

随着一声“2026年方大特钢红包发放仪式正式开始”，现场礼炮齐鸣，锣鼓声、欢笑声交织成幸福的乐章。钢铁工人们载歌载舞，舞龙舞狮表演轮番上演，活力满满；卡通娃娃手持“我们第13次发红包啦”的醒目手牌穿梭其间，成为现场一道靓丽的风景线。一沓沓崭新的现金整齐码放，组成寓意团圆富足的“现金墙”，“马不停蹄接续奋斗 勇攀高峰再创佳绩”的横幅高悬现场，将企业对员工的关爱与期许传递给每一个人。

梁建国在致辞时代表公司向始终关心关爱方大特钢的辽宁方大集团董事局主席方威致以最诚挚的谢意，向方大特钢全体员工及家属致以新春的诚挚祝福，勉励大家以红包为“动员令”，按照“五个符合”，积极践行“深、实、细、准、效”的工作方法和“变、干、实”的工作总要求，将感恩转化为奋进力量，以“起步即冲刺”的劲头夺取2026年一季度“开门红”。并且，为10名公司劳动模范代表发放红包，传递企业对一线劳动者的尊崇与关爱。

手捧沉甸甸的红包，劳模代表们难掩激动之情，纷纷表达感恩之心。他们表示方大厚爱铭记在心，新年新起点，定当加倍努力，用硬核的技术、精细的管理推进企业提质增效，为方大特钢高质量发展贡献更多力量。

仪式结束后，运送红包的车辆在保卫人员的护送下，安全送至各单位红包发放分会场，当天红包全部发放到员工手中。

“集团董事局主席方威对我们的关爱，就像冬日里的暖阳，温暖了我们的心。”“这份沉甸甸的红包，是信任，更是责任，新的一年我们将脚踏实地干好本职工作，为企业发展多作贡献。”“在钢铁行业整体承压的大环境下，企业还给我们发红包，这样的归属感让我心里特别踏实。2026年，我会以更加严谨的态度对待每一项工作，用实干回报集团董事局主席方威的厚爱。”“没想到入职后的第一个新春，就能收到红包，这份认可让我格外振奋。企业的暖心举措给了我十足动力，新的一年我会快速提升业务能力，为企业高质量发展贡献力量。”……手捧红包，方大特钢员工们的言语中透出浓烈的幸福感和奋斗的激情。

据了解，方大特钢2009年改制加入辽宁方大集团。辽宁方大集团以“党建为魂”为企业文化，秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，凝聚起企业强大的发展动力，实现员工与企业发展互促共赢。改制以来，方大特钢竞争实力从行业排名倒数跻身行业前列，净资产收益率、销售利润率、吨钢材盈利水平始终处于行业和行业上市公司第一方阵。

今年1月29日，方大特钢发布2025年业绩预告。经财务部门初步测算，预计2025年实现归母净利润8.35亿元到9.98亿元，与上年同期相比增加5.87亿元到7.5亿元，同比增长236.90%到302.67%；预计实现扣非净利润7.05亿元到8.68亿元，同比增长299.87%到392.32%。

员工为企业谋发展，企业为员工谋幸福。在目前钢铁行业“寒冬”的情况下，方大特钢不仅做到“三个不减”，即“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”，反而为员工每人发放10000元红包；在陆续出台孝敬父母金、医疗费用资助、方威励志奖学金、捐赠金、方大养老金、创效退休奖励金等一系列惠及员工、退休员工及家庭的福利政策后，又新增员工及直系亲属重大疾病帮扶、退休员工及突出贡献员工免费机票等福利，实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。2009年至今，方大特钢员工福利费用支出超7.8亿元。

方大特钢表示，2026年将进一步夯实基础，强化精细化管理，推进创新发展，持续深化钢铁产业链数智化升级领域的协同创新，加速推进生产、管理、运营等各环节的数智革新，为企业数智化转型注入强劲动能，在实现企业高质量发展的同时，让员工共享更多发展成果。