南昌市“退役军人就业护航巴士进企业”活动走进方大特钢

为精准服务退役军人就业需求，搭建政企对接桥梁，6月20日，南昌市退役军人事务局联合市机关事务管理局开展“洪城尊崇·退役军人就业护航巴士进企业”专项活动，组织135名退役军人走进方大特钢，通过“实地参观+岗位推介+精准对接”模式，助力退役军人高质量就业。南昌市退役军人事务局二级调研员张周平带队参加活动，方大特钢党委副书记邓斌热情接待。

活动中，退役军人在方大特钢工作人员的带领下，先后参观方大特钢企业文化展示馆、智慧管控中心、炼钢厂综合大楼等地，详细了解企业生产运营情况。在随后召开的座谈会上，邓斌就辽宁方大集团各板块概况及方大特钢生产经营、员工福利待遇，以及企业在退役军人招聘和培养方面的举措等情况作相关介绍。张周平对方大特钢的热情接待表示感谢，对方大特钢的生态环境、员工福利待遇及企业积极履行社会责任、吸纳退役军人就业的做法给予高度评价。双方还就企业招聘岗位、职业发展等事项进行深入交流。

参与活动的退役军人纷纷表示收获颇丰。“这种‘送岗上门’的方式很贴心，让我们直观了解企业需求，也感受到社会对军人的尊重。”一名退役军人表示。另有参与者提到：“这里收入、福利都很不错，我已经登记了就业意向。”据统计，当天共有50余名退役军人表达了明确的求职意向。

据了解，方大特钢此次为退役军人提供的岗位以操作类为主，招聘条件为25周岁及以下，对5年以上军龄或大学生士兵放宽至28周岁，优秀士官或有重大立功表现者可放宽至35周岁。入职后，退役军人按岗位确定薪酬，缴纳五险一金，并享受具有方大特色的福利待遇，包括医疗资助、“方威励志奖学金”、孝敬父母金及“八一”建军节实物福利等。此外，方大特钢还注重人才培养，通过技能大师工作室、劳模创新工作室等平台，推行“老带新”“师带徒”机制，帮助新员工快速提升技能、成长成才，为企业发展打造高素质人才队伍。